働き方も変わります、まずは健康第一ですね！

NO .６４８

２０２１年５月６日（木）

 

 

今日の最低気温１０℃

最高気温２２℃

 

 

風がつよいですが晴天です

GWも終わりました

 

 

コロナ禍ということもあり・・・

青森市内から出ていません

 

 

久しぶりにのんびり過ごせた

GWでした（２年目ですね・・・）

 

 

昨年に比べ重い雰囲気はなく

明るい感じでしたが一応

 

 

コロナ禍

 

 

GW期間中も感染者の方・・・

昨日は“23人”と多かったですね

 

 

今日からまた検査数が増える

ので・・・増加しますね

 

 

お盆までワクチン接種者が

どのくらい増えるのか・・・

 

 

１万人程度かもしれませんね・・・

ニュースでは自衛隊任せにしている感じ

 

 

人任せにしている◯府って・・・

アメリカ、イギリスみたいに

 

 

積極的に関与しながら接種数を

増やしてほしいですね・・・

 

 

５月末まで様子をみましょう

 

 

今日から仕事はじめです・・・

建材業者、メーカーも営業します

 

 

ようやく材料が頼めます

 

 

今は各業者の方々はしっかり

休みます・・・

 

 

電話にも出ませんから、これも

変化ですね

 

 

働き方改革で休みの日数、業務時間

※残業も時間が決まっています

 

 

 

 

 

参考資料　厚生労働省HP 抜粋

 

 

 

生産年齢人口も勿論減っていきます・・・

 

 

２０１３年には８０００万人

２０２７年には７０００万人

 

 

２０５１年には５０００万人

２０６０年には４４１８万人

 

 

※２０４０年頃には私は・・・

引退していますね

 

 

団塊世代Ｊｒは引退している

年齢なので・・・減少しますね

 

 

働き方改革の推進には

”3つ”の狙いがあるそうです

 

 

いわゆる”改革の３本柱”

 

 

・長時間労働の是正

 

”休日出勤の禁止”や”残業の事前申請制”

”業務効率化”といった就労改革を行ったり

 

 

”短時間勤務”や”フレックスタイム制度”

を導入したりといった対応を

 

 

している企業が増えています

 

 

今はオンライン活用も

あたり前になりました

 

 

・正規、非正規の格差解消

 

アルバイト・パート従業員の

有給休暇について就業規則に

 

 

明記し積極的な有給取得が

推進されるようになったほか

 

 

さまざまな取り組みが実施

されています

 

 

・多様な働き方の実現

 

 

育児期間中も働き続けられる

労働環境を目指し

 

 

”在宅勤務”や”短時間勤務制度”

”フレックスタイム制度”などを

 

 

導入するといった工夫をする

企業が増えています

 

 

様々な制度があり・・・

覚えきれませんが労務士などにも

 

 

相談しながら働きやすい職場

づくり（休みがとりやすい）

 

 

がこれからは大事になってきます

 

 

私は自己責任なので・・・休日の

日数は決まっていませんが

 

 

適度な無理程度で踏ん張りながら

頑張ります

 

 

職場環境も改善しながら

 

 

活気ある職場で夢を叶えられる

といいですね

 

 

今日も最後までお読みいただき

ありがとうございました